Kurse Rekrutierung

Der Kurs versetzt Sie oder Ihre Mitarbeiter fachlich in die aktuelle Lage und unterscheidet Sie qualitativ von Ihren Mitwettbewerbern. Zertifikat des IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH Arbeitsvermittler, Personalvermittler, Personalberater, Personalentwickler, Zeitarbeitsunternehmen. Wir bieten Ihnen einen staatlich zugelassenen Fernlernkurs, der sich an den aktuellen Marktbegebenheiten orient...

Seminarziele: Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten. Teilnehmer: Das Seminar "Assessment-Center in der...

Seminarziele: Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Nur wer die Inter - viewtechnik beherrscht und es versteht, den Bewerber in der richtigen Art und Weise anzusprechen, ist in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten und nachhaltig die richtigen...

Dann ist dieser Aufstiegskurs genau richtig für Sie. Er bereitet Sie auf eine qualifizierte Tätigkeit mit eigenen Verantwortungsbereichen in der Personalarbeit vor – rund um Personalauswahl, Einstellung, Betreuung und Weiterbildung. Denn die bisherigen Aufgaben im Personalwesen haben sich stark verändert. Die...

Auszubildende zielorientiert finden, auswählen und binden Auszubildende zielorientiert finden, auswählen und binden Zielgruppe: - Ausbilderinnen und Ausbilder aller Branchen, die Ihre Recruiting-Maßnahmen durchdenken und mit neuen Ideen anreichern möchten. - Ausbilderinnen und Ausbilder aller Branchen, die sich mit anderen Ausbildungsverantwortlichen zielorientiert austauschen möchten.

In diesem Recruiting Seminar in Stuttgart lernen Sie, wie Sie mit Hilfe von XING neue Mitarbeiter gewinnen. Personalsuche mit XING Personalreferenten, HR-Mitarbeiter, Verantwortliche im Bereich Human Resources, Personalentscheider, Geschäftsführung, Personalmarketing, Personaldienstleister.

- Die Anforderungen an Bewerber festlegen und das Interview danach ausrichten - Das Telefoninterview als effiziente Methode der Vorauswahl - Gezielte und provokante Fragen stellen, um den Bewerber besser einzuschätzen - Kritische Punkte in der Bewerbung hinterfragen - Welche Tests und...

Fachseminar - Erste Orientierung und Standortbestimmung Ihrer Personalaktivitäten: Wandel im Berufsbild – Vom Recruiter zum Talent-Scout - Netzwerke, Plattformen und Communities: Personalarbeit mit Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter, Kununu, Youtube - Social Media Recruiting – Der öffentliche Dialog mit neuen Zielgruppen (Digital...

Der Erfolg auf dem niederländischen Markt steht und fällt mit qualifiziertem Personal. Die Unterschiede im Bewerbungs- und Auswahlverfahren und auf dem Arbeitsmarkt sollten dabei nicht unterschätzt werden. Eine gute Vorbereitung ist für deutsche Arbeitgeber daher Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Beschäftigung von...