Kurse Personalführung Vollzeit

• Sie lernen, wie Entscheidungen in Organisationen getroffen werden • Sie erkennen Fallstricke, Klippen und Sackgassen • Sie analysieren die vielschichtigen Beziehungsgeflechte in Organisationen und ihren Einfluss auf Führungssituationen • Sie entwickeln Ihr Verhaltensrepertoire in unklaren und unsicheren Kontexten weiter • Sie schärfen Ihre systemische...

Dieser an der Praxis orientierte Workshop zeigt Ihnen die wichtigsten Kompetenzen für den Führungseinstieg auf und legt den Grundstein für bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten. Führungsrolle, Führungstätigkeit, Mitarbeiterführung Sie sind erstmalig in einer Führungsposition und wollen Führungsstärke entwickeln und souverän handeln?

Als Führungskräfte erfahren Sie, wie Sie Führung aus der Distanz erfolgreich gestalten. Ziele des Seminars: Mit dem Seminar „Führen aus der Distanz“ werden folgende Ziele erreicht: Das Bewußtsein für Nähe und Distanz ist gestärkt Das unternehmerisch-richtige Maß an physischer, psychischer und intellektueller Distanz...

1. Tag: - Kriterien der Entwicklungsphasen eines Teams: Verhinderer und Steigerer - Ein Wir-Gefühl startet mit einer gemeinsamen Arbeitskultur und Erwartungsklärung - Teamentwicklung durch eine gemeinsame Richtung: Die Rolle und das Erarbeiten einer Vision - Partizipation: Anregen der Verantwortungsübernahme 2. Tag: - Erfolgreich führen bedeutet Prozesse...

1. Tag - Aus welchen Gründen regelmäßige Mitarbeitergespräche sinnvoll sind - Ziele und Formen des Mitarbeitergesprächs - Struktur des Gesprächs - wie Sie das Mitarbeitergespräch organisatorisch und persönlich vorbereiten - Konstruktive Kritik für eine positive Feedback-Kultur - Was bei der Leistungsbewertung zu beachten ist - Mit Fragen...

Den allgemeinen und zu allen Situationen passenden Führungsstil gibt es nicht. Der Erfolg des Führungsverhalten hängt vielmehr vom dem ihn umgebenden Kontext ab. Die Teilnehmer können Führungssituationen analysieren und das jeweils geeignete Führungsverhalten identifizieren, situationsgerecht anwenden und somit ihre Führungseffizienz insgesamt...

Ihr Nutzen - Seminarziele Sie haben Ihre Rolle als Führungskraft definiert Sie setzen sich mit Veränderungen auseinander Sie können moderne Instrumente der Mitarbeiterführung anwenden Ihr Training - Seminarinhalte Meine Führungsverantwortung im Überblick In der „Sandwichposition“ – Erwartungshaltung vom Management und von den Mitarbeitern Kollegenbeziehungen überprüfen, Umgang mit Nähe...

Differenzen gibt es im Arbeitsverhältnis fast täglich. Doch was geschieht, wenn aus Differenzen Konflikte werden und arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen? Als Führungskraft muss mit solchen Situationen professionell umgegangen werden, um Kündigungen zu vermeiden. Aber manchmal ist auch eine Trennung im beiderseitigen Einvernehmen...

Nicht nur die besten Konzepte sind oft das Produkt vieler kreativer Köpfe. Spätestens bei der erfolgreichen Umsetzung einer Idee ist ein Team gefragt, das optimal zusammenarbeitet. Einer der wichtigsten und gleichzeitig anspruchsvollsten Herausforderungen für Führungskräfte ist, ein solch effizient und kreativ arbeitendes...

Im Bereich Personalentwicklung und Beratung werden Konzepte zur Kompetenzentwicklung und zu Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeiter entwickelt. Der Zusammenhang zwischen Personal- und Organisationsentwicklung wird Ihnen in diesem in sich abgeschlossenen Modul der Fortbildung zum Geprüften Berufspädagogen verdeutlicht und Methoden für die Entwicklung von...

Herkömmliche Führungsmodelle und Motivationsmethoden stoßen schnell an Ihre Grenzen. Führungsstile können nicht auf Kommando abgerufen werden. Mit seinen Thesen zu Selbstverantwortung, Commitment und Vertrauen hat Dr. Sprenger die Vorstellung von Führung und Motivations grundlegend verändert. Erleben Sie Dr. Sprender live! Die...

Als Personalreferent/in nehmen Sie im Unternehmen eine wichtige Position ein. Sie sind verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum. In unserem Zertifikatslehrgang werden Ihnen die nötigen Kenntnisse für die wichtigsten Aufgabengebiete Ihrer täglichen Personalarbeit sowie die arbeitsrechtlichen Grundlagen praxisnahn vermittelt.

Anforderungen an eine moderne Führungskraft - Die Rolle als Führungskraft - Kommunikation als Führungsmittel - Motivation und Delegation - Konflikte gehören zum Alltag - Mitarbeiterbesprechungen leiten - Mein persönlicher Umsetzungsplan

Die Bedeutung von Trennungsgesprächen als wichtiges Führungsinstrument in Zeiten dynamischer Märkte sowie unternehmensbezogener Veränderungsprozesse hat zugenommen. Als letzter Schritt im Rahmen eines Trennungsprozesses - hervorgerufen durch persönliches Fehlverhalten oder Schlechtleistung bzw. organisationellen Restrukturierungsmaßnahmen - will das Kündigungsgespräch wohl überlegt und gut...

Führungskompetenz für Führungskräfte Techniken - Kommunikation - Verhalten - Selbstmanagement In diesem Intensiv-Seminar erhalten Sie Klarheit über Ihre Rolle, Aufgaben und Verantwortung als moderne Führungskraft. Die relevanten Führungsthemen werden intensiv und praxisnah in drei Tagen vermittelt. Sie finden Gelegenheit, Ihr derzeitiges Führungsverhalten, Ihre...

Unternehmen, die anspruchsvolle Entwicklungen zu bewältigen haben, kommen nicht daran vorbei, eine konsequente Leistungsorientierung zu verfolgen. Dazu gehört die kritische Einstellung zum Anspruch an die Mitarbeiter und ihre Leistungsergebnisse. Es ist wichtig, leistungsschwache Mitarbeiter konsequent zu identifizieren und ein geeignetes Aufbau-...

Abschluss: Master of Arts Dauer: 4 Semester ECTS-Credits: 120 Unterrichtssprache: Englisch Campus: Bad Honnef Studienstart: März & September Zukunft Personal Sie haben bereits ein abgeschlossenes Erststudium und möchten sich in einem weiterführenden Studium in Richtung Personalmanagement und Personalentwicklung spezialisiert? Dann ist der Master Internationales management mit dem Schwer...