Detaillierte Informationen
| Typ: | Seminare |
|---|---|
| Methode: | im Firmensitz |
| Dauer: | 20 Stunde |
| Abschluss / Zertifikat: | Teilnehmerbescheinigung |
| Voraussetzungen: | keine |
| Teilnehmerzahl: | 8 |
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Kursinhalt
Als Persönlichkeitstheorie vermittelt die Transaktionsanalyse (TA) ein Bild davon, wie Menschen psychologisch beschaffen sind. Als Kommunikationstheorie betrachtet, lässt sich aus der TA eine Methode zur Analyse von Menschen und Organisationen ableiten. Sie stellt exzellente Werkzeuge zur Verfügung für die Auftragsklärung, für Diagnosen und Interventionen im
Training und Coaching sowie für die Reflexion eigenen Denkens, Fühlen und Verhaltens in der Rolle als Trainer oder Berater.
Folgende Inhalte stehen im Mittelpunkt:
- Ich-Zustands-Modell und funktionale Analyse der Ich-Zustände
- Transaktionsarten und deren Diagnose
- Modelle der TA in Beratung und Training; Antreiber; OK-Geviert
Training und Coaching sowie für die Reflexion eigenen Denkens, Fühlen und Verhaltens in der Rolle als Trainer oder Berater.
Folgende Inhalte stehen im Mittelpunkt:
- Ich-Zustands-Modell und funktionale Analyse der Ich-Zustände
- Transaktionsarten und deren Diagnose
- Modelle der TA in Beratung und Training; Antreiber; OK-Geviert
Kursort
2coach Personal- und Unternehmensberatung
Mit uns können Sie:
• Ihr Personal aufbauen, entwickeln und fördern
• Ihr Unternehmen analysieren und nachhaltig
zukunftsfähig organisieren
• Moderierte Meetings oder Konfliktklärungshilfe
durchführen
• Interkulturelle Kompetenz entwickeln
• durch professionelles Outplacement Entlassungen
fair und sozialverträglich gestalten
• berufliche Herausforderungen in einem
persönlichen, individuell gestalteten
Coachingprozess meistern
• mit einer fundierten Ausbildung zum Coach, Trainer,
Change Manager oder Outplacementberater neue
Impulse für Ihre Karriere finden
• sich in aktiven und praxisorientierten Trainings
weiterentwickeln
Die Arbeit von 2coach ist geprägt durch lebendige und zielorientierte Prozesse. Basis dafür ist eine vertrauensvolle und von Wertschätzung getragene Beziehung zu unseren Kunden. Im Mittelpunkt stehen die Potenziale des Kunden, die wir im systemischen Kontext fördern.
• Ihr Personal aufbauen, entwickeln und fördern
• Ihr Unternehmen analysieren und nachhaltig
zukunftsfähig organisieren
• Moderierte Meetings oder Konfliktklärungshilfe
durchführen
• Interkulturelle Kompetenz entwickeln
• durch professionelles Outplacement Entlassungen
fair und sozialverträglich gestalten
• berufliche Herausforderungen in einem
persönlichen, individuell gestalteten
Coachingprozess meistern
• mit einer fundierten Ausbildung zum Coach, Trainer,
Change Manager oder Outplacementberater neue
Impulse für Ihre Karriere finden
• sich in aktiven und praxisorientierten Trainings
weiterentwickeln
Die Arbeit von 2coach ist geprägt durch lebendige und zielorientierte Prozesse. Basis dafür ist eine vertrauensvolle und von Wertschätzung getragene Beziehung zu unseren Kunden. Im Mittelpunkt stehen die Potenziale des Kunden, die wir im systemischen Kontext fördern.
