Detaillierte Informationen
| Typ: | Kurse |
|---|---|
| Methode: | im Schulungszentrum |
| Dauer: | 4 Wochen |
| Abschluss / Zertifikat: | SAP Anwenderzertifikat sowie trägereigenes Zertifikat |
| Voraussetzungen: | siehe Zielgruppe, SAP Grundkenntnisse wünschenswert |
| Praktikum: | nicht vorgesehen |
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Kursinhalt
(Basis SAP Kurs: HR050)
Abbilden der Personal‐, Unternehmens‐ und Organisationsstruktur
Personaladministration
Zeitwirtschaft / Einführung in die Personalabrechnung
Übersicht des Talent Managements
Personalbeschaffung und E‐Recruiting
Personalentwicklungsprozesse abbilden
Veranstaltungsmanagement, SAP Learning Solution
Unternehmensvergütungsmanagement
Personalkostenplanung
Reporting
Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung
Anwender‐Zertifizierungsprüfung
SAP© Human Capital Management – Personaladministration (C_UCHR)
Abbilden der Personal‐, Unternehmens‐ und Organisationsstruktur
Personaladministration
Zeitwirtschaft / Einführung in die Personalabrechnung
Übersicht des Talent Managements
Personalbeschaffung und E‐Recruiting
Personalentwicklungsprozesse abbilden
Veranstaltungsmanagement, SAP Learning Solution
Unternehmensvergütungsmanagement
Personalkostenplanung
Reporting
Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung
Anwender‐Zertifizierungsprüfung
SAP© Human Capital Management – Personaladministration (C_UCHR)
Kursort
FAA Bildungsgesellschaft mbH, Nord
Die FAA-Nord ist ein zertifiziertes (nach AZWV) und wirtschaftsorientiert arbeitendes Bildungsunternehmen mit ca. 50 Standorten in verschiedenen norddeutschen Bundesländern sowie im Bundesland Baden-Württemberg.
Zu dem Leistungsspektrum der FAA-Nord gehören neben der beruflichen Erwachsenenbildung und Erstausbildung auch Trainingsmaßnahmen, Eingliederungsunterstützung und Eignungsfeststellungen. Mitte der 90er Jahre wurde das Portfolio um zwei weitere Angebote ergänzt:
das Outplacement und die private Arbeitsvermittlung.
Exzellente Aus- und Weiterbildung für Erwachsene erfordert zum einen hoch motivierte, pädagogisch und didaktisch geschulte Dozenten, zum anderen eine auf die Schulungsinhalte abgestimmte Lernumgebung.
Die FAA-Nord verfügt über eine erstklassige Ausstattung an Seminarräumen und technisch eingerichteten Werkstätten.
Die FAA-Mitarbeiter sind hervorragend qualifiziert durch Studium und Praxisjahre in der freien Wirtschaft und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. 75% der Mitarbeiter arbeiten in fester Anstellung. Zusätzlich werden freiberufliche Mitarbeiter eingesetzt, die über ein besonderes Know-how und spezielle Kenntnisse verfügen.
Die Praxisorientierung, die Kontaktpflege zur regionalen Wirtschaft sowie wichtige Kooperationen und Netzwerk-Aktivitäten machen die FAA-Nord zu einer verlässlichen Stütze für die Bildungsarbeit in der jeweiligen Region.
Zu dem Leistungsspektrum der FAA-Nord gehören neben der beruflichen Erwachsenenbildung und Erstausbildung auch Trainingsmaßnahmen, Eingliederungsunterstützung und Eignungsfeststellungen. Mitte der 90er Jahre wurde das Portfolio um zwei weitere Angebote ergänzt:
das Outplacement und die private Arbeitsvermittlung.
Exzellente Aus- und Weiterbildung für Erwachsene erfordert zum einen hoch motivierte, pädagogisch und didaktisch geschulte Dozenten, zum anderen eine auf die Schulungsinhalte abgestimmte Lernumgebung.
Die FAA-Nord verfügt über eine erstklassige Ausstattung an Seminarräumen und technisch eingerichteten Werkstätten.
Die FAA-Mitarbeiter sind hervorragend qualifiziert durch Studium und Praxisjahre in der freien Wirtschaft und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. 75% der Mitarbeiter arbeiten in fester Anstellung. Zusätzlich werden freiberufliche Mitarbeiter eingesetzt, die über ein besonderes Know-how und spezielle Kenntnisse verfügen.
Die Praxisorientierung, die Kontaktpflege zur regionalen Wirtschaft sowie wichtige Kooperationen und Netzwerk-Aktivitäten machen die FAA-Nord zu einer verlässlichen Stütze für die Bildungsarbeit in der jeweiligen Region.
